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公司簡介 組織架構(gòu) 企業(yè)文化


  企業(yè)理念:


為您提供全新、一流的服務(wù);質(zhì)量,永遠是我們不變的追求。


  核心優(yōu)勢:


  1、專業(yè)管理能力——集團擁有一支高素質(zhì)的管理團隊,管理層具有豐富的管理及市場開拓經(jīng)驗,制定了科學(xué)的、體系化的經(jīng)營管理制度;在優(yōu)秀的中層管理團隊的支持下,各項經(jīng)營管理制度得到有效執(zhí)行,勵精圖治、不斷超越,開辟新的天地。

  2、先進制造力——集團有雄厚的技術(shù)力量和專業(yè)的技術(shù)水平做好各項工程。生產(chǎn)加工配置了國內(nèi)先進的輕鋼生產(chǎn)線、重鋼生產(chǎn)線、箱型生產(chǎn)線、壓型金屬板生產(chǎn)設(shè)備、拋丸、噴砂、無氣噴涂等防腐設(shè)備。

  3、同步設(shè)計能力——在設(shè)計方面全面采用了先進的計算機設(shè)計系統(tǒng),以其獨特的設(shè)計效果,配合鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架、幕墻、采光、裝飾等工程,實現(xiàn)了建筑實用與美學(xué)的有機結(jié)合。

  4、質(zhì)量保證能力——質(zhì)量是公司永遠不變的承諾、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程是公司的根本宗旨。集團堅持“對產(chǎn)品負責(zé)任、對客戶負責(zé)任、對員工負責(zé)任、對社會負責(zé)任”,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),讓客戶得到百分之百的滿意。


  發(fā)展前景


  集團將以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)創(chuàng)新為動力,以品牌經(jīng)營為核心,以人才儲備為基礎(chǔ),以資本運營為手段,緊緊圍繞各項產(chǎn)業(yè)的配套完善、產(chǎn)業(yè)鏈延伸以及開發(fā)新的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、開拓新的市場領(lǐng)域等方面,在原有的基礎(chǔ)上加大技改投入和技術(shù)創(chuàng)新力度,推動公司的產(chǎn)業(yè)升級,建立相互促進、相輔相成的經(jīng)營格局,走上規(guī)模優(yōu)勢明顯、經(jīng)營效益突現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展之路。


  思想準則


  1、遵守寧旭第一原則---農(nóng)場法則:付出與回報對等,先付出后回報,年年付出才能年年回報。

  2、堅持寧旭人兩個信條:完善自我,出類拔萃;嚴于克己,絕對服從。

  3、崇尚寧旭人的三種人格力量:智力、耐力、魅力。爭取擁有非凡智力、頑強耐力,并有令人欣賞的儀表形象,言談舉止、情趣才藝、誠實信用、事業(yè)追求、負責(zé)態(tài)度等人格魅力。

  4、牢記寧旭用人“四高方針”:高素質(zhì),高責(zé)任、高負荷、高待遇。對待拔尖人才,要創(chuàng)造性實行;能者多勞、智者多教、仁者高職、優(yōu)者高酬。

  6、嚴守“六不”做人底線:  不懶惰、不馬虎、不麻木、不失諾、不急功近利、不極端利己。

  7、各級負責(zé)人應(yīng)養(yǎng)成“7個好習(xí)慣”:注重溝通、講究效率、發(fā)現(xiàn)人才、辦事育人、客觀看人、善待他人、公司化身。

  8、認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行“8項紀律”:寧旭宣言、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、員工守則、亞鷹之歌、安全生產(chǎn)、會議精神、企業(yè)文化。

  9、員工要擁有的10種良好的心態(tài):主人翁心態(tài)、自動自發(fā)的心態(tài)、積極進取的心態(tài)、互利多贏的心態(tài)、包容合作的心態(tài)、立即行動的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、感恩奉獻的心態(tài)。


  高效執(zhí)行


  1、變“差不多”為“零失誤”

  2、從“事事被動”到“處處主動”

  3、從“只想推諉”到“總能承擔(dān)”

  4、從“做了就好”到“做好才夠”

  5、從“條件導(dǎo)向”到“目標(biāo)導(dǎo)向”

  6、從“知難而退”到“迎難而上”

  7、從“想當(dāng)然”到“再三核實”

  8、從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”


  四字箴言


  嚴——積極進取,增強責(zé)任意識

  實——腳踏實地,樹立實干作風(fēng)

  快——只爭朝夕,提高辦事效率

  新——勇于創(chuàng)新,改變工作思路

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